為了便于現(xiàn)場檢驗(yàn)的使用，商品化的磁介質(zhì)種類很多，除了黑、紅、白磁粉，熒光磁粉等，還有事先配置好的磁膏、濃縮磁懸液，還有磁懸液噴灌等等，以及為了提高背景深暗或者表面粗糙工件的可檢驗(yàn)性而提供的表面增白劑（反差增強(qiáng)劑）等，磁粉探傷檢測輔助材料。

為了保證磁粉檢驗(yàn)結(jié)果的可靠性，對磁粉以及磁懸液的濃度、均勻性、懸浮性等均需要經(jīng)過校驗(yàn)合格后才能使用，并且在使用過程中也需要定期校驗(yàn)，此外對于觀察評定時環(huán)境的白光照度，或者熒光磁粉檢驗(yàn)時使用的紫外線燈的強(qiáng)度等等，也是屬于檢驗(yàn)的項(xiàng)目，以求保證檢驗(yàn)質(zhì)量。

磁粉探傷檢測輔助材料，磁粉的功能是作為顯示介質(zhì)，其種類包括有：1、黑磁粉：成分為四氧化三鐵，呈黑色粉末狀，適用于北京為淺色或光亮的工件。2、紅磁粉：成分為三氧化二鐵，呈鐵紅色粉末狀，適用于北京較暗的工件。3、熒光磁粉：在四氧化三鐵磁粉顆粒外裹有熒光物質(zhì)，在紫外線輻射照下能發(fā)出黃綠色熒光，適用于北京較深暗的工件，特別是由于人顏色敏特性的原因，使得以熒光磁粉作磁介質(zhì)的磁粉檢驗(yàn)較之其他磁粉具有更高的靈敏度。

磁粉探傷檢測輔助材料，有些檢測公司說我們檢測數(shù)據(jù)出來很快的，甚至有的都不需要提供樣品就可以出檢測報告，這在中鋼國檢是肯定不會出現(xiàn)的，我們用實(shí)事求是的態(tài)度，對施工單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量，用專業(yè)的數(shù)據(jù)來敦促施工單位采購合格的原材料，讓他們按照正常的、規(guī)范的施工流程建設(shè)工程，避免出現(xiàn)“豆腐渣工程”，這是我們所堅(jiān)持的也是我們作為檢測機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

5月份，公司總部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到廣東分公司進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)工作，在聽取了分公司經(jīng)理的工作匯報之后，到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行可參觀，與檢測技術(shù)人員進(jìn)行了交談，詢問了日常工作情況及面對復(fù)雜的檢測的內(nèi)容如何的解決、檢測報告的存檔等情況，然后開展了全體員工的會議，會議上領(lǐng)導(dǎo)對大家做出的成績給予了肯定，也明確指示要為實(shí)現(xiàn)成為國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的檢測機(jī)構(gòu)努力。

11月24日，從中共中央、國務(wù)院發(fā)發(fā)布的全國勞動模范及先進(jìn)工作者的名單來看，約有20位質(zhì)量同行人獲得了表彰，他們有的是公司的質(zhì)量監(jiān)督員、有的是工程項(xiàng)目上的工程師，還有的是質(zhì)量監(jiān)督部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不論他們從事怎樣的職業(yè)，能夠得到國家的表彰，這是對他們的敬業(yè)精神及超高的檢測技術(shù)水平的肯定，中鋼國檢中心也為這些同行人感到驕傲。

鋼絲檢測質(zhì)量的專業(yè)與否，對安全生產(chǎn)及提高生產(chǎn)質(zhì)量有重大的影響，作為鋼材的品種之一，是各個建筑項(xiàng)目或者制造加工企業(yè)少不了的一個材料，所以中鋼國檢提供的鋼絲檢測服務(wù)可以讓多個企業(yè)享受到利益。根據(jù)用途及加工工藝的不同可以把鋼絲分成多個種類，在對他們進(jìn)行檢測的時候就要按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，檢測不同的項(xiàng)目，保證檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

中鋼國檢中心會對負(fù)責(zé)管理博士后工作站的人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提升協(xié)調(diào)工作的能力，讓工作站的人才能夠積極的參與到項(xiàng)目的研發(fā)及實(shí)施工作中，并且還給博士后都配置的專業(yè)助手，為整個中心培養(yǎng)大量的技術(shù)骨干提供了更加的便捷性。為了保證博士后能夠安心的研究，中心給與他們豐厚的待遇，享受與在職員工一樣的福利政策。

檢驗(yàn)人員在工作中容易出錯的問題有哪些呢，如何正確的規(guī)避這些問題，是一個質(zhì)檢機(jī)構(gòu)要考慮的內(nèi)容，因?yàn)樵趯蛻舻慕ㄖ?xiàng)目進(jìn)行檢測時候主要是檢驗(yàn)檢測人員在現(xiàn)場開展的，每個工程師的態(tài)度及能力都是代表著公司，這就需要對他們有更高要求。常見的問題點(diǎn)就是檢驗(yàn)人員的缺乏責(zé)任心、沒有認(rèn)真的看施工圖紙、有疑問沒有及時跟技術(shù)人員溝通等。