9月底，我中心全程檢測的平潭海峽公鐵兩用大橋，順利的貫通了，由于施工環(huán)境比較惡略，有些公司沒有實力承擔(dān)該項目的檢測，但是我們中心的技術(shù)人員，不怕苦不怕累始終堅持在一線工作，該項目從原材料選擇到焊接到涂裝，我們都進行了公共客觀的檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并且給出詳細的解決方法，堅決的杜絕不合格的產(chǎn)品進入到工序中。

中鋼國檢中心現(xiàn)在的員工中，高端人才占比將近一半，他們分別承擔(dān)高級工程師、工程師及助理工程師的崗位，大多都是碩士研究生、博士，他們用專研的精神服務(wù)一個又一個客戶，用自己的專業(yè)知識及技能贏得了同事尊重及得到公司的重用公司在多地設(shè)立的有分公司及辦事處，各個地方的團隊都有獨立洽談業(yè)務(wù)、取樣及檢測的能力，人防門安裝質(zhì)量常規(guī)檢測項目。

檢測機構(gòu)日常管理中比較常見的問題有對實驗室的人員要求不嚴謹、對實驗室的質(zhì)量監(jiān)控不嚴謹、實驗室的參數(shù)要求不細化等問題，這些問題單個來看都不是很嚴重的問題，但是如果集中爆發(fā)的時候就會大大的影響整個實驗室的檢測數(shù)據(jù)，對檢測機構(gòu)的口碑及在行業(yè)的信譽度都有很大的影響。尤其是實驗室的人員的考核，實驗室發(fā)揮的作用離不開各個崗位配合。

豐富多樣的員工活動，讓中鋼國檢的凝聚力更強，我們會聘請外面專業(yè)的拓展訓(xùn)練的機構(gòu)來公司，給我們的員工開展拓訓(xùn)，或者是組織員工一起進行爬山比賽、趣味運動會、技能比拼等多項活動，這樣既豐富了員工的業(yè)余生活也提升了員工體能素質(zhì)，用更好的精神狀態(tài)投入到工作中，體現(xiàn)了團隊積極向上的精神面貌，也可以讓客戶感受到我們團隊的活力。

現(xiàn)代化的客戶管理方式，讓我們可以更好的服務(wù)客戶，CRM客戶關(guān)系管理軟件可以把選擇我們的業(yè)務(wù)客戶進行分類整理，把客戶選擇的服務(wù)類型 及服務(wù)內(nèi)容、客戶日常關(guān)心的問題等一些標簽把客戶精準分類，還可以根據(jù)客戶的檢測報告到期時間進行詳細的排序，在到期之前會由客服團隊進行貼心的提醒，讓客戶避免因為報告到期未及時的更換帶來的不必要的麻煩。

10月14日是世界標準日，這是第51屆標準日各個政府機地方監(jiān)管部門開展不同形式的標準日的主題活動，用自己獨特的方式來慶祝這個節(jié)日，隨著人類文明的進步及工業(yè)活動的推進，造成了環(huán)境污染、社會資源的匱乏等，這就需要我們要用切實可行的行動及正確的方法來減少對對環(huán)境的影響，國際標準的制定為各個企業(yè)提供了標準的測量發(fā)放及規(guī)制，促進資源合理利用及保證項目的質(zhì)量。

我們獲得了中國檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書，獲得該證書標志著我們有出具檢驗檢測數(shù)據(jù)報告的資質(zhì)，但是獲得該證書并不是說就一勞永逸了，該證書的有效期是6年，所以在這6年時間里檢測數(shù)據(jù)情況及客戶的評價等都會影響到我們是否有資格再次獲得資質(zhì)證書，如果檢測項目增減了需要變更資質(zhì)的時候，也要及時提交相關(guān)的資料進行審核，獲得新的資格證。

人防門安裝質(zhì)量常規(guī)檢測項目，中鋼國檢可以為客戶提供送樣檢測及采樣檢測兩個方式的，對樣品進行檢測，因為有些樣品或者是設(shè)備如法進行移動或者是對環(huán)境要求較高，無法移動的時候，就要檢測機構(gòu)到樣品所在地進行采樣，這對于檢測機構(gòu)來說有一定要求的，一個是技術(shù)人員的水平及檢測設(shè)備是否符合檢測的項目等，我們專業(yè)的技術(shù)人員及高配置的設(shè)備，完全可以實現(xiàn)采樣檢測，人防門安裝質(zhì)量常規(guī)檢測項目。

日常項目在正常的運行中，都需要一定的技術(shù)方法發(fā)來進行檢測及提供技術(shù)支持，保證項目可以安全的運行，避免事故重復(fù)的出現(xiàn)。鋼絲繩的失效分析方法主要有4個方法一個是斷口分析法、一個是掃描電鏡觀察法、一個是成分分析法、第三次是換一個是其他的方法等，如何正確的使用這些方法呢，需要我們的工程師根據(jù)客戶的是實際情況進行選擇適合方法。